一是堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)。深入學習凱盛科技年度總結(jié)表彰會的會議精神，特別是彭院士＂六大工程＂方向和張建總經(jīng)理的＂六項堅定不移＂工作安排，結(jié)合南京輕機實際抓落實，切實把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，把會議精神融入到各項工作中去。

二是認真研判市場。準確判斷南京輕機三大業(yè)務(wù)板塊的市場形勢，研究并尋找新機遇，評估其發(fā)展?jié)摿εc可行性，謀劃并落實工作方案。

三是明確奮斗目標。做好兩增一控三提升，確保開門紅開局穩(wěn)。目標一經(jīng)設(shè)立，就要排除萬難去實現(xiàn)；任務(wù)一旦確定，就要全力以赴去完成。

四是強化機制改革。主動作為，運用國有企業(yè)管理經(jīng)驗，全力推進國企改革三年行動落實落地，加速推進“三能”機制，增強企業(yè)發(fā)展活力。

五是轉(zhuǎn)變思想觀念。破除舊觀念，樹立新思想，以市場為導向，尋求適合自身發(fā)展的道路，用市場化方式方法來解決歷史遺留問題。

六是著力狠抓創(chuàng)新。加強機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，完善激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入源動力。

七是加強黨建工作。始終堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮央企的政治優(yōu)勢，堅定信心推動事業(yè)發(fā)展。黨風廉政建設(shè)要扎實落實，營造良好的政治生態(tài)和發(fā)展氛圍。

八是安全環(huán)保工作。一如既往地抓好疫情防控和安全環(huán)保，堅持疫情防控常態(tài)化工作機制不松懈，貫徹落實新發(fā)展理念，排除各類安全隱患，狠抓認真體系的落實工作。

他要求黨員領(lǐng)導干部要起到榜樣和示范作用：

政治意識要更強

工作標準要更高

工作作風要更嚴

精神狀態(tài)要更好

2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是“十四五”的開局之年，南輕包裝在中國建材集團、凱盛科技集團和中國聯(lián)合裝備的堅強領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨中央、國資委戰(zhàn)略部署和上級集團工作要求，從黨的百年奮斗史中汲取力量，緊緊圍繞南輕“轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展”奮斗目標，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工凝心聚力、務(wù)實篤行，生產(chǎn)經(jīng)營取得了顯著成效，各項經(jīng)營指標創(chuàng)6年來的最佳， “十四五”喜迎開門紅，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

報告強調(diào)，2022年是“十四五”的關(guān)鍵之年，機遇和挑戰(zhàn)并存。新的一年，要按照集團公司十四五發(fā)展規(guī)劃和思路，樹立信心，搶抓機遇，筑牢適合南輕包裝自身發(fā)展的道路，堅持嚴控疫情風險和生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、兩不誤，練好企業(yè)內(nèi)功、抓好基礎(chǔ)管理、創(chuàng)新發(fā)展理念，搶抓市場訂單，各項工作要更上一個臺階，更有成效，確保實現(xiàn)全年目標任務(wù),為實現(xiàn)凱盛科技集團發(fā)展戰(zhàn)略和中國聯(lián)合裝備建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的一流先進裝備制造企業(yè)集團的戰(zhàn)略目標做出貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

會議期間，職代會分組討論《行政工作報告》，公司班子成員到各代表組征求對公司“十四五”規(guī)劃以及在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理方面的意見建議，參會代表審議通過了南輕包裝2021年工作報告。

南輕包裝黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師史敏煒宣讀了2021年度先進集體、先進個人表彰決定，授予建材裝備事業(yè)部“特殊貢獻獎”、黨委工作部“先進集體”榮譽稱號；授予技術(shù)開發(fā)部工藝組等6個班組“先進班組”榮譽稱號；授予王哲睿等10人“先進個人”榮譽稱號；授予預灌封項目等5個項目“專項獎勵表彰”。

會上，南輕包裝黨委副書記、紀委書記陸漫遠就2022版《員工手冊》制訂的目的、作用及相關(guān)內(nèi)容進行了介紹，對相關(guān)條款做了解釋說明。大會審議通過了2022版《員工手冊》。

會議聽取了工會主席于健做的《2021年工會工作總結(jié)和2022年計劃的報告》，審議并通過了工會第十一屆五次職代會決議。