南輕包裝公司黨委認真學習、深刻領(lǐng)會習近平總書記“七一”重要講話精神，始終把“為職工辦實事”作為“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題教育的立足點和重要抓手，組織開展上下“連心”活動。陳志強書記多次強調(diào)，解決職工身邊事，不僅要說在嘴上、記在心理、更要落實在行動上。

中秋節(jié)前夕，公司總經(jīng)理孫琦再次探望了遠在國外安裝調(diào)試的4名員工的家屬，向他們表達了親切的慰問，感謝他們一如既往的對南輕工作的支持，表示會像對待自己親人一樣全力以赴為他們平安回國創(chuàng)造條件。

針對職工反映停車難的問題，公司職能部門在較短的時間內(nèi)，擴大了電動自行車棚的面積，增加了停車位滿足職工停車需求。

為解決員工餐質(zhì)量問題，公司召開了一線職工代表座談會，認真聽取了大家的意見和建議，多渠道督促承包商改進菜肴質(zhì)量、保證食品安全，積極探索餐廳運營管理新模式。

高溫期間，公司黨政領(lǐng)導深入生產(chǎn)一線為職工送清涼，繼續(xù)組織開展了“慶八一建軍節(jié)”慰問轉(zhuǎn)業(yè)軍人和“金秋助學”等活動，弘揚了積極向上的企業(yè)文化。

中秋節(jié)之前，公司先后走訪慰問了16名離退休老干部、生重病和生活困難職工，為他們送去了組織的關(guān)心和溫暖；通過多渠道比質(zhì)比價采購，為職工發(fā)放了米、油等的生活所需的中秋福利，把職工身邊小事做細做實。

與此同時，公司黨委還先后組織開展了“南輕大講堂”系列講座、“每月一星”評比、“五比五看”勞動競賽和職工“五小”活動、召開分工會職工代表專題會等上下“同心”活動，動員廣大職工立足崗位、建言獻策，比學趕幫超、建功立業(yè)，充分發(fā)揮職工聰明才智和主動性、創(chuàng)造性，與企業(yè)發(fā)展同頻共振；成立了黨員“志愿者服務(wù)隊”，主動為職工排憂解難，配合屬地政府完成核酸檢測5次，累計8000多人次，為疫情防控做出了應(yīng)有貢獻，展示了央企的責任擔當，激發(fā)了職工的干勁。今年公司經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)出新高，截止目前銷售收入同比增加68%，有力的推動了南輕包裝今年扭虧脫困目標的實現(xiàn)。